Пенсія на пільгових умовах. Надали коментар виданню.

Адвокат Стеллар Партнерс Святослав Святюк прокоментував для видання «Фокус» окремі аспекти призначення та виплати пенсії на пільгових умовах.

Гарантоване Конституцією України право на пенсію може бути, у разі досягнення пенсійного віку, реалізовано:

На загальних умовах – загальна пенсія у зв’язку з досягненням віку;

На пільгових умовах – пенсія у зв’язку з досягненням віку на пільгових умовах та за вислугу років відносно визначених категорій професій.

Необхідними умовами призначення пенсії на пільгових умовах є:

– Віднесення професії, умов праці  до переліку який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах;

– Зайнятість працівника повний робочий день;

– Досягнення віку – чоловіки 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

У свою чергу, Постановою Кабінету Міністрів України № 461 від 24.06.2016 затверджений Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Вказаною  постановою затверджений:

Список № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день  дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (далі – Список № 1).

Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (далі – Список № 2).

Списком 1 та Списком № 2 визначений вичерпний перелік професій які надають право на отримання пенсії на пільгових умовах.

Список № 1 та Список № 2 структурований за напрямками професій та робіт де з легкістю працівнику можна перевірити чи надає його професія отримання пенсії на пільгових умовах.

Слід зазначити, що статтею 114 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» визначена вікова градація порядку обчислення стажу для призначення пенсії, врахування року народження працівника та періоду залучення його до робіт, які надають право на отримання пенсії на пільгових умовах.

Проте, не зважаючи на певне нормативно-правове врегулювання даного питання досить часто виникають ситуації, коли працівники, які мають право на отримання пенсії на пільгових умовах, змушені звертатись до суду з захистом своїм прав та інтересів.

Зокрема, це пов’язано з тим, що територіальний орган пенсійного фонду не враховує певний період роботи до спеціального стажу.

Це питання досить поширеним стало з огляду на, наприклад, знаходження роботодавців, підприємств, де працював працівник, на тимчасово окупованих територіях.

Такі обставини як правило ускладнюють а часто і унеможливлюють збирання необхідного пакету документів для призначення пенсії на пільгових умовах.

Тому, єдиним виходом в цій ситуації є звернення до суду з відповідним позовом щодо оскарження бездіяльності органу пенсійного фонду та зобов’язання призначити пенсію на пільгових умовах.

Суди, здебільшого, детально аналізують відповідні документи, та, у разі правильно обраної правової стратегії, приймають судові рішення на користь пенсіонерів.

Зі статтею можна ознайомитися за посиланням: Юрист розповів про пенсію на пільгових умовах (focus.ua)

За консультацією звертайтеся до експертів Стеллар Партнерс.